目前,大学生就业的现状主要就是就业难,这已经成了一个不争的事实。很多大学生毕业前或毕业后都为了找到满意的工作忙碌奔波,四处投简历、面试,跑各种各样的招聘会。随着1999年高校扩招政策的实施,大学生人数急剧增加,今年预计高达795万,如果再加上往届生,这将在市场上形成一个恐怖的人力资源群体。
由于高校专业课设置与市场需求脱钩,不少高校在设置专业课程的时候,只是考虑学校的经济利益,重心放在了专业课程能给学校带来多少的收入,没有考虑市场和社会的需要,使得大学生在学完了课程之后,不能满足企业的需要。大学生自身工作经验有限。随着经济危机对企业的影响,以及市场竞争的加剧,不少企业开始对工作经验产生了无比的重视,哪怕只需要三两天就能熟悉的工作岗位,也要求具有1年以上的工作经验,这对大学生找工作带来了严峻的考验。
大学生是国家宝贵的人才资源,要缓解就业难的问题,首先要加强高校对大学生就业的重视,充分发挥高校就业指导办的指导作用,营造有利于大学生就业的社会氛围,加快高校课程改革。同时,提倡“不以学历论能力”的社会学习氛围,激发学生学习技术的积极性。
大学生就业难的问题不是一朝一夕就能解决的,需要国家、学校、学生、市场等共同来配合解决。大学生首先要提高自身综合素质,增强就业信心和勇气,用自己的激情和智慧去拼搏、探索、创业,最终去实现自己的人生价值。中博教育的高就业率,就业保障一直以来吸引了不少学生。
