当大学生不再是稀缺人才，找不到工作怎么办？

　　上个世纪初，大学生是稀缺人才资源，供不应求，如果那时你说大学生找工作难，人家一定认为你精神有问题。但是随着社会的不断进步，大学生就像成为了义务教育，几乎是每个人都有走的必经之路，企业对人才的要求也逐步提高，大学生逐渐出现了就业难的问题。

 

　　随着时代的发展，科技的进步，企业之间的竞争，主要依赖人才竞争，人才竞争也变成了企业竞争的一部分，作为高端产业，IT对人才的要求更是苛刻。

 

　　当今的社会是信息发展飞速的社会，想要当高薪的IT人才就业就同时具备三个要素：专业技能、项目经验、权威认证。专业技能和项目经验尤为重要——核心因素，也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素，根据现在的企业要求不再是看重高学历了，而是更看重个人能力。拥有高技能和丰富的经验，这样一来，每个想要进入职场的人都能成为有力竞争者；信息行业上的肯定工作薪水高，竞争强，一定情况对资质认证也有一定的要求。

 

　　中博教育学士后课程和专业不仅瞄准行业趋势和潮流，更瞄准企业具体的需求，和整个行业及主流企业保持密切沟通，并给学员提供全面的职业生涯规划、职业素养培训与切实的就业保障。

 

　　职业素养包含的意义比较广泛，体现的是一个人的综合素质，职业素养的培养方法更多样，比如企业实习、社团活动、宿舍生活等。中博教育中博建校10多年来，一直坚持培养学员的职业素养，独具特色的教学模式，不仅打造学子过硬的IT技能，更注重培养学子正确的世界观、人生观和价值观，提高学生积极进取，团结协作的现代人思想意识，塑造综合IT人才。

 

　　大学生资源是一个非常有潜力的资源，需要的是合理的运用和开发。如果大学生在毕业以后还能有一身的技能的话，何愁找不到工作呢？