辞退，与能力无关

　　有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。

 

　　许多长期从事过大型公司人力资源的人员以及公司高层透露，许多被辞退的员工并不是能力不能够胜任岗位要求，相反许多都是公司看中其技术水平并打算培养重用的，辞退的原因更多的是员工的态度。

 

　　越是技术与能力出众的员工往往有更大的抱负，这是好事，如果将自己的职业规划与公司的发展轨迹融合方能够实现共赢。但许多员工过于急于求成，在对自己没有足够认识的基础上对公司的发展过多抱怨批评，甚至不服从上级安排自作主张，这样从整个公司的发展角度是有很大负面影响的，辞退也就不足为奇了。

 

　　其实掌握一门过人的技术是发展的垫脚石而不是障碍，如何很少的利用这块垫脚石为自己的职场生涯铺路是每个职场人要想通的问题。中博教育发展十几年年间， PTECH在全国设立了240多家培训学校，为中国IT行业培养出40多万IT人才。

 

　　将技术与能力作为武器对面对职场的挑战与竞争，而不是对着自己，伤害自己。