疫情对就业有什么影响？2020届毕业生该如何应对
2020-03-03 11:24 
这段时间，疫情后的失业问题，变成了大家绕不开的担忧。但是真的会有那么多人在疫情之后失业吗？失业会危及到你我身上吗？疫情对2020届的毕业生就业会有哪些影响？
因为受疫情的影响，各行各业都遭受了不同程度的损失。本该红红火火的国民消费经济暂时停摆，商场关门，限制营业时间，春节档院线相继撤档，饭店几乎无人问津，旅游业也是一片萧索，市场经济从来都是牵一发而动全身，疫情带来的重创初显端倪。
在整体大环境受挫的情况下，企业出于战略调整，将损失降到最低，自然会相继推出不同的应对策略，而消减人力成本，紧缩招聘需求，必然是短时间内成本最低，实效最快的一种方式。
所以对于某些受影响较大的行业来说，疫情之后的招聘需求缩减，自然也是情理之中的考量。
为了避免疫情的进一步蔓延，国家延长了假期，各大企业复工时间拉长，自然直接影响招聘计划的落实和实施，企业不开工，HR不复职，招聘市场的信息更新不及时，对于求职者来说，这无疑是一个漫漫的求职路。
从面试到正式上岗，以正常的时间周期来看，快则两三星期，慢则三两个月，更莫论一些需要层层审核，通过大大小小笔试面试的岗位，可谓前有延长的假期，后有企业不可或缺的一系列招聘流程，对于求职大军来说，确确实实是一个漫长的寒冬。
年后本来应该是找工作跳槽的黄金时间，但因为疫情的影响，很多人找工作的行程都暂停下来了。
这样一阻断，必然会挤压很多求职找工作的人，这里面既有应届毕业生、又有拿完年终奖吃饱喝足的职场人，到时候招聘市场一放开，肯定会有大批量的求职者涌入，这无形中增加了竞争的难度。
就业关乎未来。当前形势下，作为应届毕业生，我们怎样去谋求一份满意的职位呢？
1、拒绝焦虑，分析形势
对于工作尚未有着落的毕业生来说，焦虑是难免的，但一定要做好自我心理疏导，既来之则安之，保持一个良好的心态，积极应对。
2、拒绝等待，主动出击
可主动学习如何与用人单位交流、展示能力，并提前了解市场供求情况、不同地区的就业政策等信息，实事求是做好“先就业再择业”的思想准备。
3、思路灵活，随机应变
调整自己的求职方向,可以多管齐下，尝试其他行业以拓宽求职面。降低自己的标准，暂时放低眼光，坚信是金子就会发光。
4、努力充电，时刻准备
疫情当前，怕的不是没有机会，而是随波逐流、麻木不仁。越是大变局的时候，潜藏的机会就越多，够做的事情也就越多。或为考研复试努力；或学习一项新技能；或巩固专业知识。
