同样做3年Java开发，年薪50万的人做对了什么？

近些年来互联网快速发展，现阶段的数据量和高并发的诉求，不少传统的技术人员的力不从心，企业愈发关注到了系统架构的重要性。

既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的领导型人物——Java架构师应运而生……

那么，Java架构师为何能成为年薪50万的行业佼佼者呢？

国内软件公司可能在纯正的基础软件做的比较好，更多是在赶项目或者产品，要求的时间相对比较紧急。

所以要求程序员有短时间内解决问题的能力，这种类型的程序员是经过高强度的项目锻炼的。

一般这种类类型的程序员在各个企业都是顶梁柱，一般具备这种能力的技术人员不仅仅是技术能力强，还有吃苦耐劳的加班精神。

这种类型的程序员是任何科技公司都急切需要的人才，拿到高薪也是必然的。

按照目前国内软件发展的趋势看，由于大部分企业做的还属于应用级别的开发，企业大部分直接应用级别的开发要么是直接从开源的框架里面拿到源代码，按照业务需要进行定制。

所以讲能把开源的框架研究清楚并且进行深层次的定制的能力的技术人员在国内还是抢手货。

开源的框架一般的代码量都比较大，能够看明白的人就不是很多，加上代码更新速度非常迅速所以要能在里面修改代码，并且融入自己的业务层面的代码是一件非常难得事情。