未来10年2000万工作消失，但这个岗位需求量暴涨！

2020-06-09 10:42

根据牛津经济研究所发布的报告，未来10年机器人将取代全球2000万个制造业岗位，淘汰多种低技术职业。不过，报告同时指出，智能发展创造的新职位会和取代的一样多。

每每有这样的消息，总有一部人觉得恐慌：

“还没毕业就要失业”，“下岗的人怎么办？”“人类这不是自己毁灭自己吗？”

那么，你会被淘汰吗？

01-未来哪些工作会被抛弃

不得不承认，我们正在进入日渐人工智能化的科技时代，传统行业正在被科技革新，人工智能正在渗透我们生活的每个角落。

麦肯锡（世界级领先的全球管理咨询公司）曾发布160页的报告，其调查显示，到2030年，全球将有4亿到8亿人将被自动化取代，相当于今天全球劳动力的五分之一。

在未来容易被淘汰的几类工作：

1）重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作（如洗碗、装配线检查、缝纫）;

2）有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）;

3）相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）;

4）在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）;

5）不需与人进行大量面对面交流的工作（如分拣、装配、数据输入）;

6）虽然有媒体报道，声称巨额投资将用于开发人工智能和机器人（如自动驾驶汽车、人工智能放射科医师），但这类人工智能可能需要很长时间才能普及。

02-AI时代下，我们应怎么做？

什么工作可以被替代？什么样的工作不能？

如果工作任务可以被编码，那它就可以被自动化。同时还会产生一个必然的结果：如果工作可以被便宜地自动化，那么这种情况就一定会发生。

我们能保留的部分是那些无法被编码的工作任务。

人类真正的优势在于什么？自从机器开始显露出“智能”的迹象以来，不同领域的思想家们就一直在追问一个问题：人类到底擅长什么？《劳动的新分工》中说，人类的优势在于专家思维和复杂交流。

所以我们需要从事不可被编码的工作：

1）创意性工作（例如，医学研究员、人工智能科学家、获奖剧本作家、公关专家、企业家）；

2）复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家）

3）灵敏性工作（例如，口腔外科医生、飞机机械师、脊椎按摩师）；

4）需适应全新、未知的各类环境的工作（例如，地质调查）。

03-AI人才需求增长8倍

是挑战更是机遇！

各大企业纷纷入局人工智能，让这个行业充满了机遇，对我们来说，就是相关从业人员的待遇更是直线上升。

根据LinkedIn发布的《全球人工智能领域人才报告》，人工智能领域的人才需求在过去3年间增长了8倍！

另外从全球来看，中国空缺的AI职位最多，共计有12113个相关职位虚位以待。从岗位空缺与求职人数比率看，也就是125个岗位在“抢”100个求职者。

是活在科技不断发展的恐慌下，还是做一个时代的引领者，全看你自己的选择！

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