产品经理(Product Manager)是企业中专门负责产品管理的职位,产品经理负责市场调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织,他还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。
看起来十分的高大上,其实产品经理就是产品的最基本的负责人,可以看做是产品的“爸爸”。
我们现在常说的互联网产品就是微信、抖音、微博等这些APP。当然,互联网产品经理,是领头人,是协调员,是鼓动者。
总结性地说:产品就是满足用户需求,被使用和消费的任何东西,包括有形的物品和无形的服务。通俗点说就是产品是一个“婴儿”。当然,你也可以有其他更好的理解或者其他的想法。
产品经理的岗位职责?
按照产品所属行业及工作内容的不同,产品经理需要的能力也不尽相同,比如策略产品经理,需要有很强的逻辑思维能力,能够基于算法逻辑或策略公式等建立更好的产品推广策略;再比如数据产品经理,则需要对数据分析的思路方法稔熟于心,从数据出发,挖掘信息做出决策。但通常来讲,想要成为一个优秀的产品经理,需要掌握各方面的能力,这些能力(也可以理解为工作职责)包括但不限于以下几个方面:
01——从兴趣爱好聊出痛点:发现用户需求
02——寻找目标用户:找到有该需求的其他用户
03——需求调研:进行需求调研,输出需求调研问卷,记录用户调研明细,输出访谈结果汇总
04——提炼用户画像:把用户访谈结果抽象成多类用户画像,方便研发理解需求的直接使用对象
05——竞品分析报告:撰写竞品分析,了解满足当前需求的竞品情况,看看是否有,以及有的话,如何借鉴和超越
06——用思维导图梳理功能:结构化梳理满足需求功能的更为细分的子功能,并做需求优先级排期
07——绘制流程图:梳理满足用户需求方案的整个流程,细化业务逻辑
08——画产品原型:结合自己的前期的准备和产品知识储备,输出符合要求的产品原型
09——写需求文档:撰写用于研发、测试、UI等同事开展后续工作的需求说明文档
10——需求评审:发会议邮件,与项目组相关人一起进行需求宣讲
11——项目管理:对子项目功能(大功能)进行排期,找相关同事进行确认。用自己前期的资料、数据来证明本次需求消耗的人力物力所带来的价值
12——提测、验收和上线:确认设计稿,解决在开发过程中遇到的问题,提测后,验收功能是否正确,UI还原是否正确,确认完成后,准备上线的物料,提App包到各大应用商店
13——版本迭代:关注数据和用户反馈,收集整理下个版本的需求,列出优先级,准备下一版本的需求
产品经理要掌握哪些技能?
其实这一点跟产品经理的岗位职责是相辅相成的,毕竟,只有掌握了相应技能,才可以胜任对应的工作。
首先你要有用户思维和产品思维,同时还要熟悉基本软件和工具的使用,包含最简单的办公软件:word、excel、PPT,常用的流程图visio,思维导图 mind-manager、 X-mind,原型工具 Axure。
除了这些硬性条件以外,还有其他的一些软性能力,比如说你要善于沟通协调,因为产品经理要对接各个层面的人,需要和各个层次的人打交道。
在需求调研、需求分析、产品设计、产品开发、产品测试、产品上线、产品运营、产品迭代等各个环节都是需要有很强的沟通和交流能力的。
产品经理的薪资水平
关于薪资待遇,其实每个城市、每个公司,包括职位级别都有所差异,感兴趣的同学可以上职友集查询区域薪资水平,或者到BOSS、拉勾等招聘网站上查询具体级别和公司的薪资待遇。
说到底,很多人想转产品的一个很重要的原因,就是产品赚的多。
相比传统行业,互联网行业的薪资水平的确会高一些,在圈子里,一般是运营<产品<技术,运营的起薪大概在产品的85%,而技术比产品多大概15%,算法的技术就更高了。
对于传统行业转行产品经理的同学,一般可以涨薪60%-100%。
写在最后
如果对产品经理的能力需求和成长路径不清楚贸然入坑,很容易一两年后遇到能力瓶颈,从而一直停留在初级产品经理做一些看起来打杂的工作。
对于徘徊在入行边缘的童鞋,如果能早日发现自己的特质,发挥自己在产品经理岗位上的优势,必定能更加坚定地将这份工作做得更好。
