UI设计师的竞争力，想去阿里腾讯？必须了解这7个潜规则！

学业上，熬夜到三点，考试成绩还是一落千丈；

 

工作中，天天加班到深夜，仍然还是效率低下没有业绩；

 

生活里，费劲心思照料家庭，可家人仍然抱怨不断；

 

当我们的生活遇到这些停滞不前的状态，人生的瓶颈期无法通过，不禁让人喘不过气。处于困境中的我们，看着媒体上光鲜亮丽的高层次人群，再看看遭遇瓶颈的自己，谁不想突破自我成为他们的一员呢？

 

在2020年，单一技能的UI设计师会愈发感觉到压力。不管是平面设计，网页，移动端UI，车载互联设计等等领域，对设计师的综合素质要求越来越高。插画，动效，3D等领域是一方面，设计师在产品和交互领域也会研究更多，成为更专业的设计师。

 

一直说，我们要专长一样技能，但不能排斥其它的领域。就比如，一个设计师如果单单把自己定位为UI设计师，只是做移动端界面，让你做个广告，做个画册都嫌弃这嫌弃那，那你的路会越走越窄。未来的趋势是融合的，设计师在各种设计层面都必须要有所涉猎，形成自己独特的竞争力。

 

企业不是学校 

 

现在信息爆炸，每天充斥着各种需要我们学习的知识，仿佛不学习就会落伍，C4D，AE，插画等等，但是如果没有独立思考和判断的能力，我们很容易随波逐流，好像什么都学了，又好像什么都没用上，最后越学越迷茫。

 

聚焦单点突破

 

正确的学习方法是什么：是单点击破，横向拉通，我们要聚焦学习，一段时间只学习一个知识点。比如你最近学AE,就花精力把这个技能彻底掌握，再去学下一个，我把这个叫100小时刻意练习，我星球里，我也是带着大家这样去学习知识点。当你学习一件事情持续100小时，每天3小时，坚持3个月，你会比90%人都要学习的好。别看只是一个小点，当我们掌握的点的多了，自然而然就形成了线。

 

考虑投入产出比

 

学习的目的最终是要学以致用，现在大家每天工作很忙，如果毫无目的的学就没有意义了。一定要考虑投入产出比，要根据自己的规划去学。

 

比如你未来是走体验设计师的方向，那么你就应该学技能树里面相关的内容，比如数据研究，交互知识，产品思维，商业思维这些维度，这些方向是未来能帮你迈入新的台阶需要具备的能力。

 

 性格上要有「要性」

 

阿里有一个词叫「要性」，什么意思呢，简单的说就是对一件事物的渴求程度。作为设计师也是如此，无论我们学习，做项目，还是工作上，都需要有这种精神。

 

 

比如我做双11项目这个项目，我基本能预测到这件事一定会被上亿人关注，那么我判断这个事情价值后，就会拼尽全力做到极致。因为我知道这个事做好后带来的价值，假如我没有那么强渴望这个事情，或许我就当一个普通项目支持了,也不会去判断它的价值，说不定就错过了提升和磨练的机会。个人学习也是一样，如果你渴望掌握它的欲望足够强烈，那么根本不需要人督促你，你都会自发去学习。这就是信念的力量。

 

当你没有优势的时候，唯有勤奋 

 

每个人都想去大公司，去做优秀的产品，但是光有想是不够的，最重要是去做。能在夏天做的事情就在夏天完成吧，不然到了秋天，它就黄了，到了冬天，它就凉了……正确的做法是，当你对某个页面有异议的时候，应该带着你觉得满意合理的方案，去和主管向上沟通，说出你的设计依据和推理过程。

 

提案也有很多技巧，之前和大家分享过，不要给领导太多的方案选择，领导关注你的设计逻辑和推导过程，如果整个过程比较顺利，结果一定是符合预期，有正确的设计过程结果也不会差到哪里去，一般设计提案重点推导一个方案，让领导说「YES」或「NO」,如果领导说不可以，再把其他方案抛出来。

 

打造自己的标签 

 

职场是个人情社会，有人的地方就有江湖，每个人在其它人心中都有个「标签」，虽然我很讨厌职场贴标签这种潜规则，但是无法避免。所以与其你被人贴上一个标签，不如你自己把自己标签设好，职场人一般都需要2个标签：

 

第一个：专业标签

 

专业标签，最必要，毋庸置疑也是最难的。大家对你专业上评价怎么样，哪方面是你特长，还是说UI上是你优势，数据是你优势，你需要自己给自己定位好。

 

定位好了后，需要不断项目中去验证这一标签，加深在大家心中的印象。无论项目沟通，还是团队分享，都应该强化打磨这个点，最后就会如我前面所说，大家后续这个领域第一时间想到你，你就是第一人。

 

第二个：性格标签

 

性格标签很好理解，你在大家心中是个什么性格的人，活泼的，有才华的，有魅力的，吃货还是内向的。职场上人和人之间关系很微妙，虽然不提倡站队，但是这种情况也不可避免。

 

所以你要问自己，你希望在大家心中是个什么样性格，是内向的老黄牛，还是吃货一枚，还是领域专家。你需要建立一个性格标签，去和身边的人进行情感上维系，建立人际关系，否则很容易职场上吃亏。

 

第三个：没有无缘无故的爱

 

和同事之间多去培养一些共同的爱好，在互联网公司中处事，很多其实难的不是事情本身，而是人际关系处理上，在大公司的同学应该很能体会。

 

有的人一起去抽烟，一起去逛街，一起去喝酒。很多时候都是先成为了朋友，做事情才会更加顺畅，同时这个过程你也能获得的足够多额外的信息，所以多和研发的兄弟，产品运营的同学，吃吃饭，培养一下革命友情，对你只有帮助，没有坏处。

 

什么是竞争力？人无我有，人有我全，如果你在一个几十人团队，怎么能被领导记住，一定是你具备其他人不具备的技能，或者你这个技能在你们团队是最好的。任何时候，设计师具备一招鲜的能力，都会很吃香，你可以想下你团队，那些备受领导喜欢的设计师是不是都具备这个特征。

 

每个人都想成为主角，团队核心，怎么做到，就是某个专业能力上，设计总监或者你主管这个事情第一个想到就是找你来完成，那么就成功了。

 

目前专业UI设计师人才在国内就业需求量还是处于比较紧缺的，有很多公司都给出了高薪聘请具备有专业能力的UI设计师。

 

首先来看下拉勾网的UI设计师的招聘信息，从下图中我们可以得知现在招的UI设计师平均工资都在一万以上。很少有一万以下的招聘，也就是说现在UI招聘的工作是很不错的。

 

只要你有足够的专业UI设计能力和设计的作品比较优秀，有一年以上的工作经验都可以拿到过万的工资。

 

说明一个道理，UI设计行业平均薪资比其他行业都要高，但是你的设计水平不高，4000块都很难拿到。

 

当然，现在的UI设计师就业没有两年前那么轻松，以前会画一些图标、界面设计就可以进去工作了，而现在的企业招聘UI设计师需要你会多像新设计技能才行。

 

想要学好UI设计不简单，不是随便看教程自学就能够学成就业，它需要经过专业的培训才能上岗。

 

UI设计师“钱”景看好，在未来的需求也是越来越大，对于你来说，现在入门是最好的时机。