与名校毕业生做同事？这个真可以有！
2020-10-20 11:55 
据数据统计：90后离职的平均时间仅仅只有7个月！！！
7个月，不过刚刚半年而已。很多人吐槽，95后、00后是怎么了，工作中一言不合就离职！
其实，在小编看来，这是成就感问题，就是说他们在工作中找不到成就感！
年轻人从不缺乏对世界的探索欲，在这个信息交互如此发达的时代，他们的感知力高于以往。
举个例子，假如你的同事们，大多都是985、211等名校出生，试问，在这样的环境下工作，你还会一言不合就离职吗？
也许你会问：那肯定不会，但你以为与名校毕业生做同事很容易吗？
那今天小编告诉你：与名校毕业生共事，在青鸟，这个真可以有！
小编有位朋友在IT行业混迹了十多年，有一次他很吃惊的说：“我发现全国一二线城市的很多互联网企业里，都有你们中博教育出来的人！”（那是，IT教育，我们是专业的！）
其实不仅要在一二线城市的互联网企业立足，从中博教育出去的学生们，在企业经过几年的发展，大多已经成为企业的中流砥柱，他们是技术部门的中坚力量存在。
2016年9月，有个叫李阳的同学来青鸟咨询。
交谈下来我们得知，高考结束后，他当时放弃了继续就读的念头，准备直接步入社会去工作。
李阳去找了一份工作，性质类似于暑假工，每天在繁忙的生产线上，片刻也不得喘息，仅有的休息时间，根本无法保障身体的休息。
在这样的工作环境下他坚持了一个月，李阳自己慢慢体悟到，还是得学一门手艺，否则在社会上，没有学历，也没有一技之长，就永远只能活在最底层。（血的教训~）
在青鸟两年的学习中，他下决心掌握这门技术。机房里、教室里、宿舍里、操场上，你永远能看到他勤奋的身影。
2018年，他顺利拿到了一家知名互联网企业的offer。
入职那天，他跟老师说，其实自己心里很忐忑，不知道到底能不能做好工作，这家公司的起点实在有点高，录用的员工里面，他的学历是最低的。
那天，站在一群人中间，他自豪中又带着一丝紧张。
前不久，在青鸟今年的校友分享会上，李阳说：
“其实当初入职时候，我真的很紧张，和我一起入职的同事问我哪个大学毕业的，我的脸瞬间就红了，不知如何回答。
刚进入公司的时候，我也战战兢兢，生怕因为学历被人看不起，做项目也完全施展不开。
后来有一次我的领导找我谈话，他说：你不要拿你的劣势和别人比，我们既然决定录用你，就肯定不在乎你的学历，我们看中的是你的技术和能力，希望你尽早找回状态。
从那以后，我将精力集中在攻克一个个项目上的难题，专心致志下我发现，实际上我在青鸟学到东西很多东西，名校的毕业生他们也可能不知道，项目上的难题，真的有不少我们在学校时候，项目实战演练中就遇到过，这样下来，我自然在工作中游刃有余。”
而当我们问起发展打算的时候，李阳说：“我现在其实挺满足的，我学历又不高，而我的同事们大部分都是名校毕业的，算是满足了我那小小的虚荣吧。目前就打算继续深造自己的技术水平，跟上时代的发展，不断去强化自己的能力！”
曾有人说：一个人越缺少什么，他就越在意什么。
小编想说，的确，在青鸟学习的大部分同学，当初因为种种原因没有继续去接受学历教育，选择了来青鸟学习一门精湛的技艺。
在青鸟经过几年的学习，实际上他们具备一个合格的职场人的条件，专业技能与职业素养都具备，唯一追求的，就是与名校毕业生平起平坐的工作机会，倘若有这个机会，我们完全有理由有信心相信，他们一样能在岗位上闪闪发光。
不过近年来，随着互联网时代的发展，大部分企业并不再以学历作为唯一考核标准，更加注重学生本身的能力和素养，再加上青鸟多年来在业内的良好口碑，可以说，在中博教育，你完全有机会与那些高学历的人才成为同事！
同学们，想与名校毕业生平起平坐？机会来啦！
