找工作都是「双向选择」？进入心仪企业，绝不能缺少这些技巧！

临近年底，冲刺求职之路的你，是否还顺利呢~小ke曾经听过这样一句话“找工作永远不是单向，而是一个双向选择的过程！”确实，找到一份称心如意的工作，不仅需要我们擦亮“火眼金睛”，判断公司是否适合自己，更需要满足企业考核需求，才能顺利斩获所期待的Offer~不过，双向选择之间，我们更应该注重企业的什么，并且满足企业哪些需求呢~“求职护卫军”小ke来为你全方位解析！

 

 

最应该注重面试公司哪些“重点”？

 

大家在找工作时，最担心的无疑是公司是不是够靠谱！毕竟不小心“踩雷”，很容易浪费自己的时间~小ke总结了四大要素，需要大家在面试中格外留意~

 

1//岗位需求是否清晰

 

面试企业的岗位需求是否足够清晰，至关重要~这既关系着我们能够判断出未来即将面对的工作任务，是否能够完全胜任；同时从这一方面，多多少少也可以了解到企业是否有完整的未来规划！

 

2//五险一金

 

“五险一金”可以说得上是一家靠谱公司的“硬标准”，同时紧紧关联着大家的个人权益，对于“五险一金”不够全，或者并未提供这一项保障的公司，都需要大家的再三考量！

 

3//工作环境

 

在等待面试的时候，大家可以观察下办公区是不是整洁干净。公司成员的工作状态是否积极；过于脏乱、无序的面试公司，也需要大家及时的“PASS”掉~

 

4//地理位置

 

过于偏僻的工作地点，我们需要考虑是否值得增加自己的通勤时间；或者在小区住宅里进行办公的企业，需要上网进行核实，看一看是否具备合格的执照！

 

 

企业究竟在考核我们啥？

 

很多小伙伴虽然对面试的企业很满意，却迟迟收不到入职回复，其实，大多是因为我们没有摸透企业的考核需求！

 

01/面试穿着

随时具备职业感是一枚合格职场人的基本素养，更是大家在面试中的“基本考核项”，无论身穿什么样的服饰，都一定要保证着装得体、干净！

 

02//语言表达能力

遇到面试官是紧张还是充满自信，自我介绍、回答问题是否沉着冷静，不慌张、不磕巴，一切尽在HR的细微观察中，语言表达能力强，对于企业来说，在今后的日常工作中也充满便利！

 

03//专业技能

专业技能能否满足企业需要，是招聘企业筛选候选人的核心考核项！只有技能足以全面，娴熟，与公司招聘需求占据高匹配度，才能有更大几率在众多候选人中脱颖而出，入职心仪企业。

 

04//项目经验

很多面试官在考核之中，不仅重视小ke刚刚说到的三大考核项，还有能够证明自己综合能力的项目经验！项目经验丰富，并且与所面试企业所处行业相匹配，更能够让HR进行“加分”，反之，项目经验部分相对空白，也将削弱我们的求职竞争力！

 

想要在面试中保持自己的优势，多多收获Offer，最佳途径就是努力提升！专业技能在手，职业素养傍身，还有充足的项目经验证明实力，求职之路便将顺通无阻，不仅能高薪入职大企业，还能立刻实战大项目，让自己在未来更有职业晋升力！