从技术小白成为新晋开发精英，该这样提升！

随着信息化发展速度加快，2020年程序猿招聘需求高于全行业，可以说是在各行各业都倍加青睐，未来发展机会也是无比广阔。

 

高薪技术军团年轻化当应届生、技术萌新对开发开始感兴趣，高薪技术军团呈年轻化趋势发展,90后占比近半壁江山，技术圈越来越多新鲜力量的加入！

 

企业虽有极大的技术开发岗位缺口，但也有不少技术人才进军猿圈，竞争高薪岗位。小ke认为，我们猿媛的挑战以及机会已经呈现并存状态，想要获得理想的职业机遇，提升核心竞争力是最为关键的一步！

 

技术开发萌新如何提升核心竞争力？

 

1、掌握多样热门技术！

 

对开发领域而言，想要提升职业竞争力的第一步，即是让技术不仅足够专业、娴熟，还要更加全能，从而让自己拥有更多的岗位选择，还能从根本上大大增加面试官的好感度，高几率获得薪机会！

 

2、总结丰富开发经验！

 

只有猿媛们了解不同项目类型的特点，积累开发经验，才可以让简历中的项目项“闪闪发光”，也能在真正走入职场后，快速上手，提升工作效率。

 

3、强大的软实力

 

在这里说的“软实力”，指的是除了专业技能之外，沟通能力、团队协作能力、工作计划能力等合格开发工程师应具备的能力！想要在找工作中从一众竞争者中轻松脱颖而出，以及给职业之路“开挂”，涨薪不停， 硬技能和软实力皆需要不断的磨练！

 

从一枚技术萌新成为新晋技术精英， 在这个过程中，项目经验格外重要。因为这不但是大家未来“行走技术江湖”的强大底气，还是以后求职、晋升中的必备要素！开发的项目数量不断增长 ，才能够硬技能和软实力实现“同步提升”！

 

尤其，对基地而言，致力于培养更优秀的未来开发储备军！特通过打造专业工作室，让实习生们体验真实的企业管理制度、工作流程，承接真实的企业项目，从中锻炼技能，积累经验，提升职业责任感、工作效率，协作力等UP综合实力，在走向职场之前，提前适应职场生活，赢在高薪就业的起跑线上！