最受欢迎的互联网公司曝光！字节跳动第一…
2021-03-24 10:41 
2021年春招全行业提前！年前就有近100家开始了春招，3月已有上千家公司春招即将开启！
面向人群不止是21届，更有大批名企已经向22届优秀的早鸟们开启了一扇“我们欢迎你”的大门！
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应届生最爱的互联网企业曝光
有你的心头肉吗？
本文整理了全部互联网相关企业的资讯，找出了以下7家企业：年薪高！氛围自由！升职快！发展好！
No.1字节跳动
2020年，字节跳动全球员工人数突破10万人！超过阿里，也是腾讯员工人数的2倍！
并且字节最宠大学生，愿意给90后舞台：
- 有50%以上的90后大学生一线leader
- 入职一年以内的毕业生，直接参与创造亿级项目
- 有优秀的95后，负责抖音全球市场广告投放
- 也有应届生加入后，三年成为架构负责人
2月24日字节官宣春招启动！7000+高薪全职位实习和正式岗位开放申请！并且暑期实习生，有高达70%的转正几率！
工作地点涵盖21个城市，除了北上广之外，长春、成都、重庆、济南等城市皆有岗位开放。
在字节跳动，坦诚的意见无关title，每个人的声音都可以被听到。
在这里操盘好项目、领队爆款任务的机会比比皆是，而且每一个都是顶流哟！
No.2腾讯
鹅厂员工薪酬福利有多高？2020年人均月薪7.5万，还有这些令人心动的员工福利：
- 早晚餐免费；
- 买房免息贷款额度高；
- 领奖领到手抽筋：私教课程、按摩服务，全部免费
- 应届生入职三年内，每月1250元租房补贴。实习生每月2500元补贴...
鹅厂的21届春招启动时间是2月25日，不设置统一笔试，以电话/视频面试为主，具体面试时间没有统一安排！短信和电话通知！
鹅厂的22届春招实习生招聘的启动时间是3月4日，自3与9日开始有3次统一笔试，面试分为提前批面试、常规面试！
No.3京东
京东2021校园招聘方向超级全：
- 技术方向（Java开发工程师/测试开发工程师等）
- 产品方向（商家运营、业务产品运营等）
- 市场与职能方向（时尚买手、商务拓展等）
- 供应链与工程方向（物流管理、商品供应链管理等）
并且，3月是面向22届应届生启动春季校园招聘。
京东的员工福利也是让网友看到很柠檬的：
- 7亿无息贷款买房
- 全国1.2万间免费宿舍为员工节省房租近2.3亿元
- 全国班车体量最大，年度通勤里程超过400万公里
- 京东总部有五整层食堂，每年2k多种菜品，晚餐免费
- 符合一定条件的女性员工怀孕生子将享有额外给予的福利产假30天（法定+福利产假的上限是180天假）...
而且感觉京东2020年全年都在补录！尤其是真正的海归人才，只要京东的HR觉得你行，你咋地都可以！春招没有披露报名截止日期，可劲儿投就好了！
No.4猿辅导
2020年，线上线下到处都是猿辅导的广告。猿辅导在线教育，是全球第一的教育科技独角兽，产品有：猿辅导、斑马AI、小猿搜题等。
辅导的薪资待遇应该是互联网企业里算上游的，猿辅导给2021届的校招薪资按照岗位来看：
- 算法岗分为三档27k、30k、35k；
- 开发岗分为三档：25k、27k、30k；
- 产品岗分为两档：19k、21k...
一般猿辅导按照14个月计算，算法岗的校招最高档年薪总计约49w+。福利政策也是令人心动：
- 七险一金；
- 早10晚7不打卡，双休；
- 内部扁平管理，沟通协作效率高，不提倡加班；
- 买手机的话，公司内部有员工优惠购；
- 无限量供应的水果、零食、咖啡及免费健身房和游泳馆...
No.5唯品会
唯品会作为知名的电商企业，在员工福利这块，也拿捏的稳稳的。毕竟要抓住一个员工的心，就首先要抓住ta的胃。
食堂共有2层，占地3000平米，南方胃口的烧麦和北方胃口的窝窝头都可以满足，还有烤鱼这些令人发胖的美食大杂烩。
不定期还会在唯品会行政楼一楼，来一个内部员工品牌特卖福利！UGG还能一口价59元一双？
并且唯品会坚信，一定要让自己的员工有福、有爱和有成长，才能真正的幸福！
让唯品会员工幸福的综合指数提高，靠的就是福利政策：
- 免费一日三餐，还有健康餐、孕妇餐；
- 北上广落户+居住证办理+子女入学支持；
- 唯品会夜宵和公司大学讲师制度；
- 竟然还有自己的图书馆...
公司基础福利体系庞大，还有专人实时监控公司BBS中员工对于各福利项目的反馈及吐槽，结合公司多信息渠道端口接收的员工反馈意见，分析判断后及时进行修正调整。
2021年春招有11个岗位类别，500+岗位开放申请！也是分为网申-笔试-面试-offer四大步骤！广州、上海、合肥等地都有职位空缺。
No.6美团
美团春招也在本周开启，有3000+岗位等着你们来投递，并且实习转正机会超多。
美团也是薪资倒挂比较严重的互联网企业之一，21届应届生年薪35w！重用年轻人是互联网、快消、零售等行业的重要人才方针！
美团的薪资结构是：15.5薪=12个月base工资+0.5个月上半年绩效工资+0.5个月下半年绩效工资+2.5个月年终奖工资。
并且春季一次大范围晋升，秋季一次小范围晋升。答辩通过可升一个级别，同时薪资也会相应上涨，工资涨幅会在10%-25%。
不过，美团的福利在圈内被公认为“白开水”福利，相对其他互联网大厂来说会略逊一筹，但也比很多金融、快消企业好很多。
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薪资倒挂，也是针对有能力的应届生
这两年，互联网公司应届生招聘的薪资越来越高，同时很多互联网公司都存在着薪资倒挂的情况。
尤其是IT互联网企业，薪资倒挂现象非常严重。
我们来想一个问题：为什么这些年，应届毕业生的薪资越来越高？
我在知乎上看有人这样总结，有人说现在物价上涨太快，房子一年一个价，所以应届生理应薪资上涨。
我觉得物价等各方面只是比较小的一方面，更大的原因是因为核心人才的稀缺性。
这里需要明确的是，应届生每年毕业生的薪资越来越高，指的是名校里面的核心人才，并不是所有计算机应届毕业生。
这些名校计算机毕业生每年数量是有限的，但是从中国整个大环境来讲，不论是互联网公司，还是科技公司都到了技术攻坚期。
极其迫切的需要高素质高质量人才，来攻克公司的深度问题，这也是华为推出天才少年计划原因。
比如美团的机器推荐，如果可以优化一点点外卖接单时间，整个量级下来就可以给公司省几千万，像滴滴、阿里云都是如此。
另外在中国芯片产业被美国禁售以来，中国企业重视研发的程度达到了历史最高，科技公司纷纷都抢夺优质人才。
所以应届毕业生薪资不断上涨的本质是：高质量人才的稀缺性！
