UI设计师找工作难？2点建议提升就业竞争力！

当下，万众创业，互联网+的概念，让无数人和资金涌入互联网行业，互联网创业公司层出不穷，也不缺钱。对相关人才的需求水涨船高，招的人自然就多。来有10个人在找UI设计的工作，但是整个市场需要8个UI设计师，所以只要你能力在前80%就能找到工作。

 

但是今年互联网行业经历了一场洗牌，互联网公司倒了不少。现在市场上需要招聘UI设计师的数量从8个变成了4个，你只有超过60%的同行，才能找到一份工作。找工作自然就相对难了，面对这样的情况向找到一份好工作该怎么办？

 

下面列举了大家在求职中经常会出的问题和改进方法，供大家参考：

 

1、 求职方面：

 

举例：有一次我给大家整理简历的时候就发现，很多人的简历都不是很专业，比如说什么呢？

 

尺寸太大：很多人做的是jpg或pdf格式的简历，发到我这里来整理，一张简历达到了70多M，好几万像素的高度，说实话，这种就会比较浪费时间，让人没有耐性去看完了。

 

文件杂乱：有的人提交的是压缩包，然后解压后发现，所有的文件夹命名都是乱的，或者文件夹分的太细了，我有时候要点击打开十几个文件夹，一个个去看作品，顿时感觉乱套了，非常不方便。其实作品不在于多，而在于精，你把你最满意的作品放几个就好了。

 

UI设计师找工作到底难不难？

 

2、技能提升方面的问题

 

举例：问：如果看了很多好的教程文章，很多东西都忘记，是为什么呢！是学习方法不对吗，求解。

 

答：首先教程有好有坏，我不能确定你看的教程是不是都是好教程，因为现在不管什么水平的人只要他愿意，都可以写教程，如果你辨别能力差，那就可能会被毒害了，所以尽量看一些实力强一些的前辈出的教程会比较有保障。其次，教程分好几种，有侧重于教你软件操作能力和实现某一种效果的，还有偏理论侧重于开拓思维能力给你带来启发的，在还有2种的结合，不管是哪种教程，你看完后都应该趁热打铁，赶紧动手去实践，或者找案例去论证，这样可以加深你的印象。