程序员成95后求职热门职业，福利好，挣钱多！

移动社交招聘平台大街网发布《95后求职意愿调查报告》，报告主要显示了三个内容：95后理想薪资与现实差距较大；对95后最具有吸引力的岗位TOP3分别是编程/IT开发、运营、产品；字节跳动与华为、腾讯、阿里组成HBAT，成为95后最喜欢的互联网企业。

 

 

95后的诗和远方 

 

当年第一批95后应届毕业生正式步入职场不过两年，20届毕业生接踵而至。

 

去年的学姐学长们平均月薪期望为6174元，已经和实际平均起薪5429元相去甚远。

 

今年实际工资不见涨，学弟学妹们的期望值却竟然又足足涨了2000元。

 

很多人说是因为年轻人“心气”高，但即使是95后应届生对自己的薪酬方面有一定的偏差，也是反应了当前所要生活下去所需要的薪资。

 

工作多年的人要养家糊口，刚刚工作的毕业生们同样也要生存。越来越高的生活成本压在每个人的肩膀上，有时甚至会因为你刚毕业，初入社会反而需要消耗的更多。

 

所以，也许应届生并不是不谙世事，而正是因为他们知道现实是一个什么样子，自己想追求什么样的生活，才会期望这么高的薪资。

 

新一线城市成为求职新宠

 

自从新一线城市的“名分”定下来以后，15个新一线城市就展现出超强的吸引力。为在抢人大战中获得优势，新一线城市在户籍、住房、就业等方面出台了了一系列“人才新政”。

 

北上广高房价没户口，而新一线送钱送户口，且更在人文地理方面吸引毕业生前来“打卡”。所以，杭州、成都等新一线城市成为求职新宠也是必然结果。

 

互联网/IT行业依旧坚挺

 

2020年春季开工互联网行业用人需求新增超30%，成为新增人才需求最大的行业。

 

此前BOSS直聘发布的《2020春节复工需求变化观察》显示，互联网企业中技术类岗位人才的招聘占比由2019年同期的8.7%提升到9.8%，平均薪资由13591元飙升至15959元。

 

节后三周，互联网/IT行业对技术人才的需求比例不断攀升。其中，对95后最具有吸引力的编程/IT开发，节后新增岗位需求30%。

 

互联网大厂字节跳动、阿里、腾讯、华为因其发展前景、待遇、公司文化氛围等方面的吸引力，组成HBAT成为95后求职时的首选。

 

如何拿到互联网行业的高薪Offer？

 

很多应届生以为自己有冲劲、有技能、有想法就可以坐拥高薪了，其实高薪逻辑只有一条，就是：工资给职位的定价，由职位的重要性决定。

 

工资是发给职位的，职位背后是责任。承担的责任越大，交付的价值越大，职位的定价越高。也就是，拿多少钱，干多少活。

 

作为应届生，一般是来承接相对基础的任务的。所以能够完成任务是基本要求，作为刚进入职场的新人，绝大多数企业都不会让你负责最核心的任务。

 

但是对于很多应届毕业生来说，往往会忘记这条最简单的逻辑，因为他们总是先想我自己要什么，而不去想自己能给什么？总是先关注自己能赚多少，而不去想自己能否胜任？

 

最后结果，沦为笑话一场。

 

那么到底该如何拿到互联网行业的高薪offer呢？

 

相比其他行业，互联网行业的工作属于智力密集型，许多毕业生入职不久就可以发光发热，这也是互联网行业高薪的原因。

 

但同时，互联网行业最大的特点就是快速变化、快速成长、快速迭代，再加上近年来互联网行业愈发成熟，对人才的要求越来越高，导致入职门槛不断提高。

 

为了满足企业的要求，很多同学大二就开始学习线下编程课程，关注公众号“千锋教育”，领取最新IT课程视频资源，早早就在为毕业求职做准备。相应的，学校里各渠道关于实习机会的信息满天飞，应届生获取信息的方式也越来越多元。

 

提速时代里，年轻人唯恐掉队落在经验盲区，不断学习，不断竞争，也不断焦虑。为了快速在874万毕业生中脱颖而出，我们能做的还有很多。

 

首先，你需要明确自己想要做什么。

 

互联网行业中有许多岗位：研发、测试属于技术岗，需要相关的专业知识；设计需要美术素养；产品经理、策划需要对品牌形象和品牌定位有一定理解；运营、编辑、市场需要对用户兴趣有极强的把控能力。瞄准与自己兴趣能力匹配的岗位，能帮你在求职过程中爆发出200％的自信和热情。

 

其次，要不断巩固自己的基础，丰富自己的经历。

 

只有展现出扎实的基础和丰富经验，才能在简历筛选和笔试面试中笑傲群雄，引起HR的的关注，抓住他们的心。

 

最后，要充分利用已有的资源。

 

学姐学长们的奋战经验，学校老师的就业指导，网上不断更新的就业信息都会给你很大的帮助。而且很多时候，北大青鸟徐州中博的就业指导及求职课程更会为你指出一条明路。

 

这个时代有压力也有机会，95后有幸见证了互联网行业的不断发展，相信也会为互联网行业注入新的力量。