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程序员成95后求职热门职业,福利好,挣钱多!

2020-11-13 17:23 点击咨询
移动社交招聘平台大街网发布《95后求职意愿调查报告》,报告主要显示了三个内容:95后理想薪资与现实差距较大;对95后最具有吸引力的岗位TOP3分别是编程/IT开发、运营、产品;字节跳动与华为、腾讯、阿里组成HBAT,成为95后最喜欢的互联网企业。
 
 
95后的诗和远方 
 
当年第一批95后应届毕业生正式步入职场不过两年,20届毕业生接踵而至。
 
去年的学姐学长们平均月薪期望为6174元,已经和实际平均起薪5429元相去甚远。
 
今年实际工资不见涨,学弟学妹们的期望值却竟然又足足涨了2000元。
 
很多人说是因为年轻人“心气”高,但即使是95后应届生对自己的薪酬方面有一定的偏差,也是反应了当前所要生活下去所需要的薪资。
 
工作多年的人要养家糊口,刚刚工作的毕业生们同样也要生存。越来越高的生活成本压在每个人的肩膀上,有时甚至会因为你刚毕业,初入社会反而需要消耗的更多。
 
所以,也许应届生并不是不谙世事,而正是因为他们知道现实是一个什么样子,自己想追求什么样的生活,才会期望这么高的薪资。
 
新一线城市成为求职新宠
 
自从新一线城市的“名分”定下来以后,15个新一线城市就展现出超强的吸引力。为在抢人大战中获得优势,新一线城市在户籍、住房、就业等方面出台了了一系列“人才新政”。
 
北上广高房价没户口,而新一线送钱送户口,且更在人文地理方面吸引毕业生前来“打卡”。所以,杭州、成都等新一线城市成为求职新宠也是必然结果。
 
互联网/IT行业依旧坚挺
 
2020年春季开工互联网行业用人需求新增超30%,成为新增人才需求最大的行业。
 
此前BOSS直聘发布的《2020春节复工需求变化观察》显示,互联网企业中技术类岗位人才的招聘占比由2019年同期的8.7%提升到9.8%,平均薪资由13591元飙升至15959元。
 
节后三周,互联网/IT行业对技术人才的需求比例不断攀升。其中,对95后最具有吸引力的编程/IT开发,节后新增岗位需求30%。
 
互联网大厂字节跳动、阿里、腾讯、华为因其发展前景、待遇、公司文化氛围等方面的吸引力,组成HBAT成为95后求职时的首选。
 
如何拿到互联网行业的高薪Offer?
 
很多应届生以为自己有冲劲、有技能、有想法就可以坐拥高薪了,其实高薪逻辑只有一条,就是:工资给职位的定价,由职位的重要性决定。
 
工资是发给职位的,职位背后是责任。承担的责任越大,交付的价值越大,职位的定价越高。也就是,拿多少钱,干多少活。
 
作为应届生,一般是来承接相对基础的任务的。所以能够完成任务是基本要求,作为刚进入职场的新人,绝大多数企业都不会让你负责最核心的任务。
 
但是对于很多应届毕业生来说,往往会忘记这条最简单的逻辑,因为他们总是先想我自己要什么,而不去想自己能给什么?总是先关注自己能赚多少,而不去想自己能否胜任?
 
最后结果,沦为笑话一场。
 
那么到底该如何拿到互联网行业的高薪offer呢?
 
相比其他行业,互联网行业的工作属于智力密集型,许多毕业生入职不久就可以发光发热,这也是互联网行业高薪的原因。
 
但同时,互联网行业最大的特点就是快速变化、快速成长、快速迭代,再加上近年来互联网行业愈发成熟,对人才的要求越来越高,导致入职门槛不断提高。
 
为了满足企业的要求,很多同学大二就开始学习线下编程课程,关注公众号“千锋教育”,领取最新IT课程视频资源,早早就在为毕业求职做准备。相应的,学校里各渠道关于实习机会的信息满天飞,应届生获取信息的方式也越来越多元。
 
提速时代里,年轻人唯恐掉队落在经验盲区,不断学习,不断竞争,也不断焦虑。为了快速在874万毕业生中脱颖而出,我们能做的还有很多。
 
首先,你需要明确自己想要做什么。
 
互联网行业中有许多岗位:研发、测试属于技术岗,需要相关的专业知识;设计需要美术素养;产品经理、策划需要对品牌形象和品牌定位有一定理解;运营、编辑、市场需要对用户兴趣有极强的把控能力。瞄准与自己兴趣能力匹配的岗位,能帮你在求职过程中爆发出200%的自信和热情。
 
其次,要不断巩固自己的基础,丰富自己的经历。
 
只有展现出扎实的基础和丰富经验,才能在简历筛选和笔试面试中笑傲群雄,引起HR的的关注,抓住他们的心。
 
最后,要充分利用已有的资源。
 
学姐学长们的奋战经验,学校老师的就业指导,网上不断更新的就业信息都会给你很大的帮助。而且很多时候,北大青鸟徐州中博的就业指导及求职课程更会为你指出一条明路。
 
这个时代有压力也有机会,95后有幸见证了互联网行业的不断发展,相信也会为互联网行业注入新的力量。
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