错过春招后应届毕业生如何找到心仪的工作？

现在很多人都是说大学生就业难 ，甚至一部分大学还利用这个当作借口，带着消极的态度去找工作，最近就有一个奇葩的消息，引来了无数网友的围观，让人大开眼界。

 

原来，一个普通的应届大学生， 嫌弃月薪3000的工资实在太低，自己竟然一个人在家啃老了半个月，最后是父母没有办法，才不得不请来当地的媒体帮忙，年迈的父母的也是无奈、气愤、后悔的。

 

应届生就业为什么难呢？

 

1、供需矛盾

 

什么东西都讲究一个平衡，而随着大学的扩招，2020年的应届高校毕业生规模是874万。换句话说，今年毕业的高校应届生人数同比增加40万人，比十年前增加了214万，更是较2004年的280万毕业生，增加了3倍多。

明显是供大于求，再加上大学设置的专业，很多都带有滞后性，并且学校注重理论知识，对实际操作这块则比较少。所以大学毕业后，很多人难以找到理想的工作。

 

去年之今年，受疫情影响，各大企业招聘形势都趋于观望状态，招聘数量较往年明显减少。近期，虽然招聘需求有所回升，但大多企业都存在面试邀请发出多，实际offer发出少的现象。

前一段时间，教育部想通过研究生的扩招、政府想通过提供更多“铁饭碗”，以缓解应届生就业压力，但2种扩招的数量都十分有限，这对僧多粥少的供求关系也很难起到破局效果。

 

2、不了解市场需求，准备工作不足

 

大学和社会最大的区别在于大学期间是循序渐进，学校已经按照教学计划告诉你了整个大学的学习安排，以及满足毕业的基本条件，循序渐进的把课程一门一门考出来就可以了。而社会是一个以终为始的过程，公司只会设定一个需要实现的目标，具体如何实现需要依托自己的能力来完成。

 

在校大学生往往只有少部分的同学通过社会实践、与社会有经验的人不断交流学习建立和社会工作实际的交流和联系。从中获取行业的分类信息、读懂岗位的招聘需求，了解自身能力和岗位招聘需求的差距进行针对性补足；了解大学生就业景气度指数，针对性的进行职业规划和能力补足。

很多大学生，在大学里面，奉行的就是60分万岁，平常逃课，玩游戏，考试的时候，临时抱佛脚，认真学习的没有几个。抱着得过且过的心态，很多大学生对自己的职业生涯没有一个整体规划，到了毕业的时候，才会觉得好迷茫。

 

应届生就业如何破局？

1、根据CIER指数选择职业

 

所谓CIER（中国就业市场景气）指数，是通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映劳动力市场上职位空缺与求职人数比例的变化，从而起到监测劳动力市场景气程度以及就业形势的作用。

目前从国内就业景气度，和当下不稳定的社会环境来看，求职竞争压力日趋激烈。2019年，大学生就业景气度指数（CIER指数）为1.41，较2018年的1.54有走低趋势，相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求。

 

分行业看， 2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业。此外，教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。另一方面，航空/航天研究与制造、银行、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差。

 

分职位来看，2019届应届生就业景气度最好的10个职位中，排名第一的是销售业务相关职位，CIER指数为1.35。此外，地产中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前。而高级管理、IT管理等职业的就业景气度较差，很大程度上由于这类职位对工作经验和职场积累的要求比较高，很少对应届生开放。

 

分企业性质看，民营企业、合资企业和股份制企业的2019届应届生就业景气度最高，分别为3.85、2.01和1.77。国企、上市公司和外商独资公司的应届生就业景气指数较差，分别为0.22、0.55和0.62，均低于1。

 

分企业规模看，2019届应届生在中小微企业的就业景气度均高于1，其中，20-99人以及100-499人的中小企业CIER指数分别达到7.47和5，小微企业对应届生的需求量很大。

 

相反，500人及以上规模的大型企业就业景气度较低，均在1以下。这也意味着，初创型企业针对应届生释放了更多的就业机会，成熟型大企业对应届生热情不高。

 

虽然2020年应届生的就业景气度报告还未出炉，但纵观前几年的数据，不难得出结论，今年的就业景气度会更低。

 

2、找到自己的职业优势

 

职业优势，它不仅仅是你表现出来的突出能力，也包括你做事的风格甚至思维方式。找到适合自己的事情是一个过程，每个人不是只适合做一件事，不要给自己设限；没有必要跟短板较劲；没有必要被短板吓跑，所有能力可以通过训练提升。

 

3、继续学习深造

 

继续学习深造不失为一种避开就业压力，同时提升自己的学历或能力水平确立自己在社会中的竞争优势的一种方式。但也需要注意，我国最近几年经济下行的压力，企业裁员严重，所以超过40%分本科学生都会有考研的打算。

2020年的考研人数达到历史新高——341万！这一数字比2019年度考研报名人数增长了50余万人，增幅超过17%，再创历史新高！！

但是各大高校录取的人数其实并不多，很多学校甚至都有缩招的现象，据某考研机构的统计，2019年高校的研究生招生名额只有70余万人，这包括全日制、在职、保送等研究生名额的总和。疫情之下的2020年，虽然招聘数量有所增加，但按照目前的新闻网站推送的录取比例，仅为17%，这也意味着今年考研仍面临着杯水车薪的问题。

 

4、有时候选择比努力更重要

 

很多人大学没有认真学习，也没有人生职业规划，但是有的人善于发现市场趋势，比如IT互联网行业，有的人毕业后找工作碰壁，很快发现了IT互联网行业，从而选择快速职业培训，进入这个行业，入职名企，收获高薪。所以有时候选择比努力更重要。