不用再羡慕别人Offer拿到手软，掌握这些小技巧你也可以成为“Offer收割机”！

相信很多刚刚踏上求职之路的职场新人都会出现这个问题，明明自己很努力的在投递简历、参加面试，然而还是没有搭乘上“就业班车”。其实，都可能是因为我们不小心踏入了找工作的“小误区”，找到求职小技巧，提高Offer命中率也会很简单！

 

这些求职误区，请拒绝踏入！

 

01//大量海投才能找到好工作！ 

 

很多求职心切的小萌新最容易犯的第一步错就是“盲目海投”，投递过程中更关注岗位薪资、待遇，没有注意岗位要求、经验要求，从而“了无HR音讯”。虽然，在找工作初期，确实需要多投简历，但也要找到一片适合自己的“海域”，看清岗位所要求的技能、经验是否相匹配，才能给自己按下找工作的“加速器”。

 

02//不清晰自己的职业定位！

 

《令人心动的Offer》第二季，其中就有一枚求职者在面试时，坦言自己刚通过公务员面试，但也想要试试看面试律师这一岗位。虽然各方面能力出色，但因为对自己的职业规划不清晰，遭到落选。而在现实生活中，当求职的我们还没有做好对未来岗位的坚定选择，试试看、碰一碰的去找工作，则只会屡战屡败。

 

03//失去自信，佛系求职

 

因为感觉就业环境太过严峻，求职总是碰壁不断，有些小伙伴也逐渐失去了刚开始的自信心，虽然没有放弃找工作，但也变得“佛系”起来,对于面试的态度，却变成了一种“能成则成，不成就算”的心态，不再进行积极的准备工作。这样反而，让Offer离自己“渐行渐远”！

 

想成为“Offer收割机”,请记住这些技巧！

 

1--明确定位职业规划！

在正式找工作之前，每一枚职场萌新最该做的事即是仔细思考未来职业规划，制定好职业目标。换句话说，只有知道我们想要走向什么样的岗位，并且决定如何改变、学习，才能符合岗位标准，才是真正的在走向职场的这条道路上行动起来！

 

2--简历请“量身定制”！

想要早日找到自己最为理想的工作，那一定不是“一份简历走天下”，求职小萌新们要学会看“招聘需求”，根据企业所青睐的人才特点，对我们的简历进行调整，比如我们在面试UI设计师岗位，企业希望非常擅长某一设计软件时，求职的你就可以重点展示一些用此软件所完成的作品，为自己“加分”，让HR可以在众简历中“眼前一亮”！

 

3--展现自己最大优势！

所有招聘企业都喜爱符合需求，拥有“亮点”的求职者，找工作时，展现最大优势，就是 可以获得“通行证”的重中之重！例如，简历之中的项目经验，写出最有“代表性”的项目经历， 又或者在面试中充满自信，沉着冷静的回答面试官每一个问题，漂亮的讲述项目经验，都会让你离心仪企业的大门越来越近！

 

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