股权、年限金随便选，腾讯的员工退休待遇，你羡慕了吗？

在80、90的年轻人们看来，退休离自己还挺遥远的，但是退休又是每个人都会经历的过程。不过对于部分互联网打工人而言，退休福利待遇要是不错的话，那将也是个不错的“盼头”。或许是为让员工更努力的工作，腾讯为员工升级了关怀方案。

 

腾讯推出员工退休待遇

 

近日，一则#腾讯推出员工退休待遇#的消息引发网友们的热议。腾讯在内部宣布升级员工关怀方案，新增员工退休福利待遇，这是互联网公司首次直面员工养老话题，该话题也一度冲上微博热搜榜。

 

据悉，腾讯今日升级员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇。员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资；退休荣誉金提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。

 

腾讯放出大招，连法定退休后的福利都给员工们安排上了，羡煞一众网友，有网友表示，“慕了慕了，又是别人家的公司。”、“这还不让其他公司的员工羡慕死嘛图片”、“腾讯这待遇真的挺好的，不过腾讯的公司效益也很牛”。还有网友调侃称，刚进办公室不到五分钟，我就已经在看手表，心想“太棒了！再撑过三十四年就可以退休了〜哈哈哈哈哈～”

 

值得注意的是，目前，互联网大厂员工平均年龄一般在30岁左右，行业退休福利方面尚处于空白状态。有业内人士表示，腾讯此举或引发行业效仿。

 

互联网企业在员工关怀方面认真“卷”起来

 

另外，近期已有多家企业先后宣布取消“大小周”工作制，严格实行双休，让员工能在周末有一个休息调整过程。如最早是腾讯光子工作室就规定全面双休，每周三为健康日强制6点前下班。以及雷军给金山、小米员工发股票的消息…而就在前两天，网传字节跳动将推行1075工作制，即早10晚7，周末双休。同时还规定工作日7点后加班需提交申请。

 

无论如何，在不少人看来，支持互联网企业们在员工关怀方面认真“卷”起来！

 

以后互联网岗位需求会越来越大？

 

从岗位职能来看，产品和研发一直是需求比较热门的岗位。策略方向的产品岗今年招聘非常迅猛，比如泛娱乐领域的内容策略岗位，而用户功能方向的产品岗热度在下降。从2019年来一直比较火热的运营和增长领域的需求也一直保持持续热度，但整体的方向会更注重精细运营。教育领域，社群运营的需求一直比较热门。整个产品运营类岗位的分工相比之前没有那么明显，行业之间的结合度也越来越高。

 

人才缺口：数据类、算法类人才、工程类Java人才、策略类产品

 

人才来源：互联网大厂、校招自己培养建立人才池